Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Koordinátor školení IT

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora školení IT, který se připojí k našemu týmu. Tento klíčový člen týmu bude zodpovědný za plánování, organizaci a realizaci školení v oblasti informačních technologií pro naše zaměstnance. Úspěšný kandidát bude mít silné organizační schopnosti, schopnost efektivně komunikovat a vášeň pro vzdělávání a rozvoj dovedností. Koordinátor školení IT bude úzce spolupracovat s různými odděleními, aby identifikoval potřeby školení a zajistil, že všechny školící programy jsou v souladu s firemními cíli a standardy. Tato role vyžaduje schopnost pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se rychle se měnícím technologiím a trendům. Ideální kandidát bude mít zkušenosti s řízením projektů, znalost moderních vzdělávacích metod a technologií a schopnost motivovat a inspirovat ostatní k dosažení jejich vzdělávacích cílů.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Plánování a organizace školení IT pro zaměstnance.
  • Spolupráce s odděleními na identifikaci potřeb školení.
  • Vytváření a aktualizace školících materiálů.
  • Monitorování a hodnocení efektivity školení.
  • Zajištění souladu školení s firemními cíli.
  • Správa rozpočtu pro školení.
  • Podpora účastníků školení během celého procesu.
  • Zajištění technické podpory pro online školení.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru IT nebo příbuzném oboru.
  • Zkušenosti s organizací a koordinací školení.
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti.
  • Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Zkušenosti s řízením projektů.
  • Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
  • Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s organizací školení?
  • Jaké moderní vzdělávací technologie znáte?
  • Jak byste řešil/a konflikt mezi účastníky školení?
  • Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
  • Jak byste motivoval/a zaměstnance k účasti na školení?
Link copied to clipboard!